Очень многая рабочая производительность больших предприятия, различных сетей производственных магазинов и супермаркетов и любых других крупных компаний, подразумевает доставку сотрудников и работников до места работа и обратно. Очень часто, данная ситуация с перевозкой сотрудников и рабочих может возникнуть тогда, когда предприятие или производственное помещение для работы находится далеко за пределами городской линии или расположены в пригороде, где нет остановок для маршрутов общественного транспорта. Существует закон, который обязывает работодателя доставлять сотрудников и рабочих к месту работы. Это статья трудового кодекса 301. Далее, помимо этого, работодатель обязан организовать подвоз сотрудников тогда, когда рабочее место работника расположено очень далеко от развязок общественного транспорта или других автомобильных развязок, когда работники будут вынуждены использовать другой транспорт для прибытия на рабочее место. В данных случаях, работодатель обязан включить в статью расходов перевозку своих рабочих. Конечно, прибыль компании может уменьшиться, но работодателя обязывает закон. Чтобы доставить рабочих к месту работы, у работодателя имеется несколько вариантов перевозки сотрудников. Например, организовать подвоз сотрудников на автобусе от предприятия. Данный пример больше всего подходит компаниям, у которых есть свой собственный пассажирский транспорт и водителя. Также, компания может воспользоваться услугами любой другой частной компании по перевозке сотрудников. Любая компания может заключить договор на перевозку сотрудников с транспортной компанией. Договор составляется с учетом того, сколько транспорта будет браться в аренду для перевозки рабочих. И другой вариант, когда сотрудники и рабочие могут добираться до рабочего места самостоятельно. В данном случае, работодатель покроет расходы на дорогу до работы и трату на бензин для личного автомобиля. Такая оплата всегда регламентирована и будет выполнена единым платежом. Очень важно правильно списать такие расходы компании для установления налога на прибыль компании.